(재)경남문화예술진흥원 공고 제2019-185호

경남문화예술진흥원 직원채용 공고

(재)경남문화예술진흥원에서는 문화예술, 콘텐츠·영상산업의 체계적 육성, 지역문화예술 중추기관으로서의 전문화를 위해 유능하고 창의적인 직원을 다음과 같이 공개채용하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2019년 8월 22일

(재)경남문화예술진흥원 인사위원회 위원장

1. 채용개요

가. 채용분야 및 인원 : 5명

(단위:명)

직급	직렬	직무분야	채용인원	담당업무	계약 기간	근무지
2급 (본부장)	일반	문화산업	1	․ 문화콘텐츠산업본부 총괄	2년	경남 일원
4급 (팀장)	일반	문화산업	1	․ 콘텐츠분야 업무 추진 및 관리	-	“
6급 (팀원)	일반	문화산업	1	․ 문화 산업 콘텐츠 발굴 및 개발 등 ․ 경남음악창작소 사업 기획 및 관리	-	“
무기계약		일반행정	2	․ 문화예술 분야 행정업무	-	“

※ 4·6급, 무기계약근로자 최초 임용 후 6개월 수습기간 경과 → 정식임용

※ 근무지는 임용 후 보직결정 및 기관사정에 따라 결정되며, 담당업무는 순환보직 원칙

나. 근무조건

□ 보수 수준

(단위:천원)

구분(직위)	기본연봉		비고
	상한액	하한액
2급	68,000	45,000	․ 보수규정에 따른 부가급여(직급수당, 정액급식비, 명절휴가비, 초과수당, 연차휴가수당 등) 별도 지급 ․ 보수규정 제10조 제1호에 따라 하한액 지급 원칙
4급	48,000	33,000
6급	34,000	24,000
무기계약직	최저임금		․ 보수규정에 따른 부가급여(정액급식비, 명절휴가비, 초과수당, 연차휴가수당 등) 별도 지급

□ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간

2. 응시자격

가. 자격요건

□ 경남문화예술진흥원 인사규정 제6조 채용기준에 적합한 자

※ 응시지원서 제출 시 경력사항 등 필히 기입, 3차 면접심사 시 증빙서류 제출

□ 공고일 현재 만 20세 이상, 거주지 제한 없음

□ 아래 임용 결격사유자 제외

	< 임용 결격사유(진흥원 인사규정 제8조)>
피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 채용 신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용)결과 부적격 판정을 받은자 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는자

□ 다음 직무분야별 채용자격 기준 중 하나 이상의 자격을 갖춘 사람

(단위:명)

직급	직렬	직무분야	채용인원	채용자격 기준(공고일 현재일 기준)
2급 (본부장)	일반	문화산업	1	․ 문화예술·문화산업분야 박사학위 취득 후 관련분야 2년 이상 경력자 ․ 문화예술·문화산업 석사학위이상 취득 후 같은 분야에서 7년 이상 경력자 ․ 문화예술·문화산업 학사학위이상 취득 후 같은 분야에서 10년 이상 경력자 ․ 문화예술산업 공연기획·홍보, 공연장․전시장 관리 10년 이상 경력자 ․ 전문 문화예술산업 법인이나 단체의 회원자격을 취득하고 해당분야 10년 이상 경력자
4급 (팀장)	일반	문화산업	1	․ 문화예술·문화산업분야 박사학위 소지자 ․ 문화예술·문화산업분야석사학위이상 취득 후 같은 분야 5년 이상 경력자 ․ 문화예술·문화산업분야학사학위이상 취득 후 같은 분야 7년 이상 경력자 ․ 문화예술산업 공연기획·홍보, 공연장·전시장 관리 7년 이상 경력자 ․ 전문 문화예술산업 법인이나 단체의 회원자격을 취득하고 해당분야 7년 이상 경력자 ․ 일반 홍보기획 업무, 일반예능분야 10년 이상 경력자
6급 (팀원)	일반	문화산업	1	․ 문화예술·문화산업분야 4년 이상 경력자
무기계약		일반행정	2	․ 문화예술·문화산업분야 1년 이상 경력자

※ 문화예술이란, ‘문화예술진흥법’ 제2조 1항 1호,  문화산업이란, ‘문화산업진흥 기본법’ 제2조 제1호의 정의에 따름

3. 채용방법 : 공개채용 ⇒ 1차 서류심사, 2차 필기시험, 3차 면접시험

가. 1차 서류심사 : 공고상의 채용자격 요건만 심사

나. 2차 필기시험

□ 응시자격 : 1차 서류심사 합격자

□ 시험대상

구분	시험 실시여부				비고
	2급	4급 (배점비율)	6급 (배점비율)	무기계약직
객관식	미실시	실시 (50%)	실시 (100%)	미실시	NCS, 50문항(10:00~11:00)
주관식	미실시	실시 (50%)	미실시	미실시	논술, 1문항(11:20~12:20)

□ 시험유형

- 객관식 : NCS (직무분야 업무수행 능력평가)

∘시험 배점 비율 : 4지 선다형 50문항, 1문항 당 2점(100점 만점)

∘시험 항목 비율 : 의사소통능력20점, 수리능력20점, 문제해결능력20점, 자원관리능력10점, 기술능력10점, 조직이해능력20점

- 주관식 : 논술

∘시험 배점 비율 : 1개 문항(100점 만점)

∘시험 문제 주제 : 문화콘텐츠산업 육성

□ 필기시험 합격자 선발인원 : 채용 인원별 필기시험의 40퍼센트 이상 득점자 중에서 5배수 선발

다. 3차 면접시험

□ 응시대상 : 2차 필기심사 합격자(2급․무기계약근로자 : 1차 서류합격자)

□ 면접방식 : 블라인드 면접

□ 평정요소

- 직원으로서의 정신자세

- 전문지식과 그 응용능력

- 의사표현의 정확성과 논리성

- 예의․품행 및 성실성

- 창의력․의지력 및 발전가능성

□ 평가방법

- 응시자 1인당 면접시간

∘ 2·4급 : 15분(자기소개 1분, 질의응답 14분)

∘ 6급·무기계약근로자 : 10분(자기소개 1분, 질의응답 9분)

- 응시번호 순으로 응시자 1인에게 면접위원이 동시면접

- 평가항목 배점별 구간점수 부여(상·중·하)

∘ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 모두를“상”으로 평정한 경우 :“우수”

∘ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을“하”로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를“하”로 평정한 경우 :“미흡”

∘“우수”,“미흡” 외의 경우 :“보통”

□ 최종합격 기준

-“우수”등급 : 합격(다만, "우수" 등급을 받은 응시자의 수가 선발예정인원을 초과하는 경우에는 2차 필기시험 성적이 높은 사람부터 차례로 선발예정인원에 달할 때까지 합격)

-“보통”등급 : 2차 필기시험 성적이 높은 사람부터 차례로 "우수”등급을 받은 응시자 수를 포함하여 선발예정인원에 달할 때까지 합격

-“미흡”등급 : 불합격

- 2차 필기시험 없이 임용 되는 경우(2급·무기계약직)

∘ 위원의 전체 평정 성적을 집계하여“중”,“하”의 개수와 관계없이 “상”의 개수가 많은 순으로 합격

∘ “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순으로 함

∘ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을“하”로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를“하”로 평정한 경우 불합격

4. 응시지원서 교부 및 접수

가. 공고기간 : 2019. 8. 22. ~ 9. 3.(12일간)

나. 접수기간 : 2019. 8. 28. ~ 9. 3.(5일간)

다. 교부 및 접수처 : 경남문화예술진흥원(경영지원팀)

□ 응시지원서 등은 경남문화예술진흥원 홈페이지(gcaf.or.kr) 또는 경상남도 홈페이지(gyeongnam.go.kr)에서 내려 받기 가능

라. 제출방법 : 직접 또는 등기우편제출(접수 마감당일 18:00 도착 분까지 유효)

□ (우편번호 50248) 경상남도 합천군 덕곡면 학리1길 58

경남문화예술진흥원 경영기획본부 경영지원팀 채용담당자 앞

5. 전형일정(예정)

가. 2차 필기시험

□ 일   시 : 2019. 9. 7.(토) 10:00

□ 장   소 : 경남문화예술진흥원(합천)

나. 3차 면접시험

□ 일   자 : 2019. 9. 19.(목) ~ 9. 20.(금) 예정

□ 장   소 : 경남문화예술진흥원(합천)

※ 주소 : 경남 합천군 덕곡면 학리1길 58

다. 합격자 발표 : 경남문화예술진흥원, 경상남도 홈페이지 공고

□ 1차 서류심사	: 2019. 9.  5.(목) <예정>

□ 2차 필기시험	: 2019. 9. 17.(화) <예정>

□ 최종 합격자 발표	: 2019. 9. 24.(화) <예정>

라. 임  용	: 2019. 10. 1.(화) <예정>

6. 제출서류

구분	제출시기
	응시지원서 접수 시('19. 8. 28. ~ 9. 3.)	면접 시('19. 9. 19. ~ 9. 20. 예정)
제출 서류 (자료)	가. 응시지원서 1부 <서식1> 나. 자기소개서 1부 <서식2> 다. 직무수행계획서 1부 <서식3> 라. 개인정보 제공·이용 동의서 1부 <서식4>	가. 경력증빙서류 각 1부 ※ 경력증빙서류 : 경력증명서, 건강보험 자격득실확인서 또는 국민연금 가입증명서 나. 졸업(학위) 증명서 1부 ※ 2·4급 지원자 중 해당자에 한함 다. 전문 문화예술산업 법인 또는 단체의 회원 확인 서류 1부 ※ 2·4급 지원자 중 해당자에 한함 라. 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

	< 증빙서류(경력증명서) 관련 유의사항>
① 경력증명서는 국가 및 지방자치단체, 비영리법인, 기업체, 정부 및 지자체 출연기관에서 발행한 것이어야 하며, 개인이나 임의단체에서 발행한 것은 인정하지 않습니다. ② 경력증명서 제출 시 사업장 경력을 증빙할 수 있는 공적서류(건강보험 자격득실 확인서 또는 국민연금 가입 증명서)를 첨부하지 않으면 인정하지 않습니다. ③ 경력증명서는 직원 채용 공고일 기준 3개월 이내 발행분까지 유효하며, 반드시 발행기관의 직인이 있어야 합니다. ④ 경력증명서는 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인‧증명할 수 있는 서류이어야 하며, 담당자 및 연락처가 기재되어 있어야 합니다. ⑤ 자격증 사본은 발급기관에서 자격취득자에게 증서형태로 발급된 것이어야 하며, 자격증명, 발급기관명, 취득일자 등이 명시되어 있어야 합니다. ※ 응시지원서의 자격 및 경력 사항은 반드시 증명서 제출이 가능한 것이어야 하므로 작성 시 유의하시기 바랍니다.(제출서류 확인결과 응시자가 지원서에 입력한 정보와 불일치하거나 제출하지 않은 경우 불인정)

7. 기타사항

가. 채용 일정은 (재)경남문화예술진흥원 및 경상남도의 사정에 따라 변경될 수 있으니, 홈페이지 공고를 수시로 확인해 주시기 바랍니다.

나. 제출된 서류는 반환하지 아니하며 다른 용도에 사용하지 않습니다.

다. 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 서류제출 기한까지 미제출 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

마. 지방공무원 인사 분야 통합지침에 따라 응시자가 선발예정인원과 동일할 경우 재 공모 실시합니다.

바. 2차 필기시험 및 3차 면접시험에서 동점자가 발생할 경우 연장자순으로 합격자를 결정 합니다.

사. 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않으며, 불합격자에 대해서는 별도 통지하지 않습니다.

아. 최종 합격자 발표 후 신원조회·신체검사 결과 임용 결격사유 해당자로 판명되면 임용하지 않습니다.

자. 결격사유자 발생 및 합격자 발표 후 임용포기서를 제출한 경우 합격자 순위명부의 차순위자를 임용합니다.

차. 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우 임용 취소 또는 근로계약이 해지되며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 채용지원 응시를 제한합니다.

카. 기타 경남문화예술진흥원 직원 채용과 관련한 자세한 사항은 경남문화예술진흥원 경영지원팀 채용담당자(☎055-230-8612)에게 문의하시기 바랍니다.

<서식 1>

(재)경남문화예술진흥원 직원채용 응시지원서

1. 인적사항
직급/직렬/직무분야	ex) 4급/일반/문화산업	접수번호
성 명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	이메일
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원 직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목 및 교육과정명		직무관련 주요내용
학교교육
학교 외 교육 (직업훈련 등)
* 2·4급 지원자 중 직무분야 관련 학위 및 전문 문화예술산업 법인 또는 단체 회원자격을 취득한 경우 아래사항을 기입해 주십시오.
전공분야		학위명		학위 취득일자
전문 문화예술산업 법인 또는 단체 명				회원자격 취득일자

3. 자격사항
* 지원 직무분야 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원 직무분야 관련 경험 혹은 경력사항을 구체적으로 기입해 주십시오.
구분	소속조직(부서)	역할	활동기간	활동내용(분야)
□ 경험 □ 경력			년 월 일 ~ 년 월 일
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등의 주요 직무경험을 서술하여 주십시오 ※ 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 활동 / ※ 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동(공적서류 증빙 가능하여야 함)
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

※ 응시자가 지원서에 입력한 정보와 제출(증빙)서류가 불일치하거나, 증빙서류를 제출하지 않은 경우 불합격 조치하므로 신중히 기재(기재사항이 많을 시 별지첨부 가능)

<서식 2>

자 기 소 개 서

지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

경남문화예술진흥원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.(한글hwp 작성)

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

<서식 3>

직 무 수 행 계 획 서

작성자	지원직무
	성 명	(서명)
※ 경남문화예술진흥원의 비전과 전략, 직무에 대한 계획 등을 A4용지 5매 이내로 자유롭게 작성하여 주십시오.(한글hwp 작성)

<서식 4>

	개인정보 제공․이용 동의서
(재)경남문화예술진흥원에서는 직원 공개채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용 목적 ❍ 직원 채용심사를 위해 필요한 본인 확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 ❍ 성명, 주소, 연락처, 이메일 주소, 생년월일, 교육․자격․경력사항 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 : 5년 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 ❍ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 직원 채용 응시지원서에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
생년월일: 성명 : (서명)