응 시 원 서

공모 직위명	대전정보문화산업진흥원장						접수번호
사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내		인적사항	성 명	[한글] [한자] [영문]
			주 민 번 호	-
			주 소
			전 화	[자택]( ) - [직장]( ) -	휴대폰				E-mail

학력사항	기 간				학 교 명					전 공					소재지			학 위
	년 월 ~ 년 월				고등학교
	년 월 ~ 년 월				대학교
	년 월 ~ 년 월				대학원					(세부전공: )
	년 월 ~ 년 월				대학원					(세부전공: )
	최종학위 논문 주제
병역 사항	병 역	필 , 병역특례, 면제 (면제시 사유 : )
	군 별			계 급				복무기간				년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
자격 및 면허	종 류				취득년월일				어학		외국어명			점수		검정기관
경력사항	근 무 처		근무부서				직 위			담당업무			근무기간				퇴사사유
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※ 단, 경력사항은 경력증명서 제출분에 한해 인정되므로 반드시 경력증명서 제출요망

□ 관련분야 논문발표 등 업적 (중요도 순 작성)

구 분	제 목	게재년월	게재기관
논 문
기 타

※ 주요업적을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일)

□ 연구 및 과제수행 주요업적 (중요도 순 작성)

과제명	주요내용	연구기간	과제수행 당시 소속기관	역할 (연구책임자 또는 연구원)

□ 연구기술, 포상실적 등 기타 업적

□ 관련분야 특허․사업화 성공 등 국가발전 기여 업적

□ 국제화 활동 사항 (국제적인 공동과제 관리, 국제 전문위원회 참여 등)

위와 같이 지원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2023년    월    일

지 원 자 :                 (서명)

개인정보 수집이용 제공동의서

[ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ]

수집하는 개인정보 항목	성명, 증명사진, 주민등록번호, 주소, 휴대폰번호, 전화번호, E-mail주소, 학력사항, 연구내용, 근무경력사항, 자격증, 병역사항, 외국어, 자기소개 등
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류심사, 면접심사 등 입사지원 및 채용 관련 정보 제공, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인에 이용 : 성명, 생년월일, 증명사진, 주민등록번호 ② 지원자와의 의사소통 및 정보전달 등에 이용 : 성명, 주소, 휴대폰/전화번호, E-mail주소 등 ③ 서류/면접심사 시 지원자 평가에 이용 : 학력, 연구내용, 근무경력, 자격증, 외국어, 자기소개 ④ 보훈대상자 여부
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원 관련서류 제출 후 영구 또는 준영구까지입니다. 또한 보유기간 종료시 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.
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고유식별정보의 수집 및 이용목적	채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
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수집하는 민감정보 항목	보훈대상자 여부, 범죄경력정보, 채용신체검사서
민감정보 의 수집 및 이용목적	채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
민감정보 의 보유 및 이용기간	지원서 제출 후 영구 또는 준영구
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2023년   월   일

이 름 :               (인)

(재)대전정보문화산업진흥원 임원추천위원장 귀하

자  기  소  개  서

성 명		생년월일
※ 최근 5년간 주요경력 및 업적(성과) 등을 중심으로 A4용지 5매 이내 작성

직무 수행계획서

성 명		생년월일
■ 직무수행계획
<전문성> 정보문화산업 관련 전문지식 및 경험, 수익창출과 효율성을 위한 기업 경영마인드, 현안과제 진단능력, 정책대안 제시능력, 환경변화예측을 통한 정책목표 및 전략 구상능력 등
<리더십> 비전제시 및 추진력, 리러로서의 실행력 및 통솔력, 이해관계자 설득‧협상 능력 조직구성원의 잠재력 극대화 및 활용능력 등
<경영혁신> 개혁지향성 및 지속적 추진의지, 조직 문화혁신 전략수립 및 추진, 관련 법령 및 제도개선, 조직의 사업과 경영의 근본적 변화능력 등
<노사 및 직원 친화력> 조직구성원 동기부여와 역량극대화 능력, 갈등과 분쟁 해결능력, 직원안전 및 위기관리 능력, 복리후생 개선의지 등
<윤리관 및 건강> 지역발전과 공익을 우선하는 인식, 최고경영자로서의 책임감과 청렴한 품성, 공직자로서의 자질 및 솔선하는 능력, 원활한 대인관계 구축 및 자기관리 방안 등

※ 전문성, 리더십, 경영혁신, 노사 및 직원 친화력, 윤리관, 건강 분야에 평가항목 예시 내용이 포함되도록 작성

※ A4용지 5매 정도 분량으로 작성(내용이 많을 경우 요약서 별도 첨부)