1 제4차 채용 사업 및 규모

부 서	인 원	담당사업	근무기간
지 역 문화팀	1명	2022 문화가 있는 날 〈실버마이크〉	2022. 5. 11. ~ 12. 10. (7개월)
축 제 추진단	2명	울산국제영화제 운영지원	2022. 5. 11. ~ 12. 31. (8개월)
합 계	3명	2개 사업

※ 채용 대상 사업은 재단 누리집(https://uacf.or.kr) 내 <사업안내> 참고

2 공고기간: 2022. 4. 20.(수) ~ 27.(수)
3 접수기간: 2022. 4. 21.(목) ~ 27.(수) 18:00까지 〈5일 간〉
4 주의사항: 접수 마감 일시(18시)까지 온라인 지원사이트에 지원서를 제출하지 못한 책임은 본인에게 있음
5 고용형태: 기간제 근로자

1 응시자격

1. 공고일 기준 연령이 만 18세 이상(2004. 4. 20. 이전 출생)
   ※ 재단「인사 규정」제35조(정년) 의거 정년 연령(60세) 이하인 자
   
2. 정년 기준일은 생년월일이 1월에서 6월 사이에 있는 경우 6월 30일로, 7월에서 12월 사이에 있는 경우 12월 31일로 함
   
3. 기타「남녀고용평등법」·「장애인고용법」·「지방 출자·출연기관 인사·조직 지침」의거 별도 차별 또는 제한사항 없음

2 결격사유

재단 「인사 규정」제10조(결격사유)

피성년후견인 또는 피한정후견인 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 본 재단이나 타 기관에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 본 재단이나 타 기관에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 본 재단이나 타 기관에서 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 재단과 밀접한 이해관계가 있는 사람 채용 신체검사(공무원 신체검사 기준)에 부적격 판정을 받은 사람

3 중복지원 제한 안내

1. 동일 차수 내 1개 사업만 응시가능(동일 차수 내 중복지원 불가)
   
2. 제1·2·3차 채용 응시자 제4차 채용 응시 가능
   

4 경력기준

1. 경력기준: 신입 또는 경력자
   
2. 채용예정 직무분야는「문화예술진흥법」제2조에 명시된 문화예술, 문화산업, 문화시설 등에 관련한 분야를 말함
   
3. 경력은 해당 기관 경력증명서나 건강보험자격득실 확인서 등으로 경력을 객관적으로 입증될 때 한함
   
4. 경력의 경우 우리 재단「보수규정」 [별표5] 경력 환산기준에 따라 경력 산정함

1 행정심사

1. 공고기간 내 지원신청을 완료한 지원자 대상 행정심사 진행
   
2. 지원기준·경력기준·결격여부 확인

2 면접심사

1. 행정심사를 통과하여 면접심사 대상으로 공고된 자
   
2. 심사위원의 평정 결과 평균 점수 70점 미만은 불합격이며, 면접심사 대상 중 평균 70점 이상인 자가 없으면 재공고 진행
   
3. 동점자 발생 시 면접심사 평정점수 상위 점수의 수 → 차상위부터 점수가 높은 순으로 합격자 결정
   
4. 채용인원 내 상위 점수자는 ‘합격’, 불합격자 중 채용인원 2배수 내 점수 상위자는 예비합격자로 지정

3 심사기준

구분	심사방법	심사내용		비율(%)
1차	행정 심사	지원기준·경력기준·결격여부·우대사항		적 / 부 판단
2차	면접 심사	담당사업별 개별 면접(직무 역량)		-
		담당 사업에 대한 이해도	30	100
		문화예술에 대한 이해도	20
		공직자로서의 적합성	20
		의사표현의 정확성과 논리성	20
		조직 융화력 및 성실성	10

1. 운영규모: 채용 예정 인원의 2배수까지
   ※ 자격 기준에 미달하거나 평균 점수에 못 미치는 경우 제외하며, 명단 미공개
   ※ 채용인원 1명당 예비번호 2번까지 2명에게 예비합격자 자격 부여
   
2. 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내
   
3. 적용기준
   1) 채용 포기 및 임용 후 3개월 내 중도 퇴사 등 결원 발생 시
   2) 최종 예비합격자 명단 순위에 따라 추가 임용 진행
   
4. 통보방법: 최종합격자 발표 후 개별연락(유선 및 문자 메시지 발송)

1 근무조건

1. 근무시간: 주 5일 40시간 근무 / 9:00 ~ 18:00
   
2. 근 무 지: (재)울산문화재단 본관(남구 돋질로 69, 2층)
   ※ 근무지는 불가피한 상황 및 담당사무 별로 변경될 수 있음

2 보수수준

1. 월 급 여: 세전 224만원 이상
   
2. 추가지급: 복지포인트 월 5만원, 월 15시간 상당 시간외근무수당, 가족수당(해당자에 한함), 연가보상비 등

☞ 알려드립니다! 2022년 울산광역시 생활임금제 1시간 10,737원 적용 및 월급 적용 ※ 2022년 법정 최저시급 9,160원 월 급여 기준은 신입직원(바급) 1년 차의 기본급 적용 경력자는 우리 재단「보수규정」 [별표5] 경력 환산기준에 따라 급여 상향 조정됨

1 지원방법: 온라인 지원 (https://recruit.incruit.com/uacf)
2 구비 및 제출서류(대상자에 한함)

행정심사	면접심사	최종합격자 등록
없음	기본증명서	최종합격자 공고 시 안내

※ 기본증명서는 민원24 온라인 발급·행정복지센터에서 발급가능
※ 면접심사 시 기본증명서는 접수 담당자가 확인 후 반환  

3 제출서류 반환 :
  2022년부터 최종합격자에 한해 증빙서류를 접수 받을 예정이므로「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 상의 반환절차 미진행

4 제4차 채용일정

구 분	일 정	비 고
면접심사 대상자 발표	2022. 4. 29.(금)	재단 누리집
면접심사 실시	2022. 5. 4.(수)
최종합격자 발표	2022. 5. 6.(금)	재단 누리집
최종합격자 등록 및 신체검사	2022. 5. 9.(월)
상근근무 개시	2022. 5. 11.(수)

※ 해당 일정은 코로나19, 천재지변, 재단의 사정 등으로 변동될 수 있음

1 문의처

1. 문 의 처: 기획경영팀 채용담당자(☏ 052-259-7904)
   
2. 문의시간: 평일 9:00 ~ 18:00(점심시간: 12:00 ~ 13:00)

2 유의사항

본 채용은 블라인드 채용으로서 면접심사 등 채용절차 전체 과정에서 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됩니다. 원서접수는 재단 채용 사이트(https://recruit.incruit.com/uacf)를 통해 진행하며 응시자의 접수 기간 착오 및 서류 누락에 따른 불이익은 책임지지 않습니다. 「코로나바이러스감염증-19」의 확산 추이 및 재단 사정에 따라 일정은 변경될 수 있습니다. 「코로나바이러스감염증-19」 확진자(자가진단키트검사ㆍ신속항원검사ㆍPCR검사 등)와 의심증상이 있어 의료기관에 검사 후 대기 중인 응시자에 대한 면접심사는 화상면접을 지원할 예정입니다. 단, 질병관리청 또는 중앙방역대책본부의 코로나바이러스감염증-19에 대한 감염병 등급 하향 조정에 따라 격리 등에 대한 지침·기준이 변경될 경우 별도 안내될 예정입니다. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르면 합격 또는 채용이 취소됩니다. 임용 예정자(합격자)만 개별 통지하며, 불합격자는 별도 통지하지 않습니다. 합격 후 신원조회 및 신체검사 등 결격사유가 발생되면 합격이 취소됩니다. 임용 예정자의 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 최종 합격자 발표 후 3개월 이내 결원이 발생하면 채용 예정 인원의 2배수까지 고득점 순으로 예비합격자를 둘 수 있습니다. 단, 평균 득점에 미달하거나 적격자가 없을 경우는 제외하며 예비합격자 명단은 공개하지 않습니다. 응시원서에 연락 가능한 휴대전화번호를 반드시 기재해 주시기 바라며, 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능에 따른 불이익은 책임지지 않습니다.